HR en goed werkgeverschap
ESG voor HR: aan de slag met de ‘S’
ESG, je had er vast wel eens over gehoord. ESG staat voor Environment, Social en Governance en ziet op de wens van (en soms ook
August 13, 2024
Newsroom
Volg ons op LinkedIn om altijd op de hoogte te blijven van onze laatste blogs en nieuwsberichten.
Lees meer »
Reorganiseren
Reorganiseren en een disfunctionerende medewerker: wat mag je doen?
Als jouw bedrijf te maken krijgt met financiële moeilijkheden, een gewenste of noodzakelijke organisatiewijziging of andere uitdagingen, is een reorganisatie soms de enige oplossing. Reorganiseren
June 25, 2024
Reorganiseren
Reorganisatie en de zieke medewerker: wat te doen?
Een zieke medewerker mag je vanwege het ontslagverbod in principe niet ontslaan tijdens de eerste 104 weken ziekte. Wat nu als jouw bedrijf gaat reorganiseren
June 4, 2024
Moderne arbeidsvoorwaarden
The Workcation: waarom dit als werkgever het overwegen waard is.
Ontdek de opkomende trend waarbij werk en vakantie samenkomen, beter bekend als de "Workcation". Sinds de opkomst van Corona hebben we een groeiende behoefte opgemerkt
May 28, 2024
HR en goed werkgeverschap
Pas op je stagiair(e)!
Stagiaires zijn een extra paar handen op de werkvloer en vormen de toekomstige gezichten van je bedrijf. Hun enthousiasme en ervaring tijdens hun stage kunnen
May 23, 2024
Verzuim
Verzuim & re-integratie, wat als er (ook) een arbeidsconflict speelt?
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: (langdurig) zieke
April 24, 2024
HR en goed werkgeverschap
Arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen: waar moet je als werkgever op letten?
Het aanpassen van arbeidsvoorwaarden kan een delicate kwestie zijn tussen werkgever en werknemer. Soms is het nodig om deze voorwaarden eenzijdig te wijzigen, maar dit
April 18, 2024
Verzuim
Verzuim & vakantie deel 2: ziek en op vakantie?
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
March 19, 2024
Verzuim
Verzuim & vakantie deel 1: ziek tijdens de vakantie
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
February 28, 2024
Verzuim
Zwangerschap, verzuim en ziekte, de 5 meestgestelde vragen
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
January 23, 2024
Verzuim
Verzuim en re-integratie: loonopschorting of een loonstop?
Als werkgever krijg je vroeg of laat een keer te maken met een medewerker die (langdurig) ziek wordt. Deze medewerker heeft – net als jij
January 12, 2024
Verzuim
Verzuim en re-integratie: de ‘35-minner’ na 2 jaar ziekte
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: een langdurig
December 18, 2023
Verzuim
Loondoorbetaling bij ziekte, alle ins & outs
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: een (langdurig)
November 20, 2023
Moderne arbeidsvoorwaarden
Moderne arbeidsvoorwaarden: had je hier al aan gedacht?
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
October 16, 2023
HR en goed werkgeverschap
Mourning at work: bereavement leave after a miscarriage or stillbirth?
Please note: trigger warning. This message is about the loss of a pregnancy/child and can provoke strong emotions and memories. What is a miscarriage or
October 9, 2023
Veilige werkomgeving
Hoe ga je om met een melding van grensoverschrijdend gedrag?
In onze eerdere blog vertelden we hoe je als werkgever zorgt voor een een sociaal veilige werkomgeving. Daarbij gingen we uiteraard in op de wettelijke
September 21, 2023
HR en goed werkgeverschap
Rouw op het werk: rouwverlof na een miskraam of stilgeboorte?
Let op: trigger warning. Dit bericht gaat over het verlies van een zwangerschap en kan heftige emoties en herinneringen oproepen. Wat is een miskraam? En
September 7, 2023
Moderne arbeidsvoorwaarden
Groene arbeidsvoorwaarden: waar moet je aan denken?
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
August 22, 2023
Moderne arbeidsvoorwaarden
Waarom je mantelzorg zou moeten opnemen in je arbeidsvoorwaarden
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
July 27, 2023
Verlof
5 veelgestelde vragen over vakantiedagen
De zomervakantie staat weer voor de deur. Een welverdiende vakantie voor de medewerker, maar bij HR professionals en leidinggevenden roept dit juist ook vragen op.
July 3, 2023
Cultuur
Een veilige werkomgeving, wat is daarvoor nodig?
De laatste tijd is de aandacht voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer enorm toegenomen. Door de incidenten die de media hebben gehaald is maatschappijbreed het
June 20, 2023
Samen sterk in Werk
Het WerkLab is trotse partner van VLC & Partners
Het WerkLab B.V. | Saturnusstraat 95 | 2516 AG Den Haag
Website by Nomad Cartel
Manage your cookie preferences by clicking here.