“Het was een plezier om met Het WerkLab samen te werken. Het WerkLab combineert inhoudelijke expertise met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak. Daarnaast hielden ze scherp oog voor planning en gemaakte afspraken waardoor ons project succesvol en volgens plan is…
Van onduidelijkheid naar richting en vertrouwen Bij D/DOCK, een creatief interieurdesignbureau met zo’n 40 tot 50 medewerkers, ontstond een herkenbare uitdaging. Hoe creëer je duidelijkheid en structuur in een organisatie waar talent en ontwikkeling centraal staan, maar de kaders nog…
"Staat dat ergens op papier?" Een vraag die je als werkgever vaker hoort dan je lief is. Meestal is het antwoord iets in de trant van: "Volgens mij hebben we daar ooit iets over afgesproken…" Of: "Daar hebben we toen…
Ontdek de juridische nuances tussen zzp'ers en werknemers binnen hybride teams. Leer valkuilen van schijnzelfstandigheid vermijden en maak slimme, toekomstbestendige keuzes met onze gespecialiseerde training.
MKB-ondernemers staan voor uitdagingen in personeelsbeleid. Een sterk HR Fundament biedt structuur en richting. Ontdek hoe functiehuizen, beloningsbeleid en gesprekscycli bijdragen aan duurzaam succes.
Als je als werkgever gaat reorganiseren, kan dat ook personele gevolgen hebben. Misschien moeten er functies verdwijnen, of kan je niet alle medewerkers meenemen naar de toekomst. In een reeks blogs hebben we je meer verteld over dit proces: we…
Als je als werkgever gaat reorganiseren, kan dat ook personele gevolgen hebben. Misschien moeten er functies verdwijnen, of kan je niet alle medewerkers meenemen naar de toekomst. In een reeks blogs vertellen we je meer over dit proces. In deze…
Als werkgever kun je voor onaangename verrassingen komen te staan wanneer blijkt dat je per ongeluk te veel loon hebt betaald aan een medewerker. Of het nu gaat om een administratieve fout, een verkeerde inschaling of onterecht doorbetaald loon tijdens…
In mijn eerste blog van deze reeks besprak ik (Michiel Boer) hoe we met eenvoudige maar krachtige zelfzorg onze fysieke energie kunnen versterken. In dit vervolg wil ik het hebben over een ander cruciaal aspect van welzijn: mentale kracht. Blue…
Of ben je alweer afgestapt van je goede voornemens? Blue Monday (aankomende maandag) – een term die ooit als pr-stunt in 2005 werd bedacht – staat bekend als de meest deprimerende dag van het jaar. Hoewel er geen wetenschappelijke onderbouwing…