ZZP & flex in jouw organisatie

Voor HR professionals en iedereen binnen jouw organisatie die werkt met ZZP’ers en/of flexwerkers en die graag up-to-date blijven van de laatste ontwikkelingen.

Praktijk en theorie

Wij geloven in de combinatie van leren en doen. Deze training is dan ook een mix van theorie en praktijk. Je leert in deze training het verschil te herkennen tussen een werknemer en een ZZP’er, wat de risico’s zijn van schijnzelfstandigheid, over de verschillende samenwerkingsvormen die er zijn en wat rechters hier eigenlijk allemaal van vinden. Daarnaast staan we stil bij de verschillende vormen van flex, variërend van een uitzendovereenkomst tot een detacheringsovereenkomst en dat alles vanuit een praktische insteek met een casus en oefeningen.

NA DEZE TRAINING:

  • ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving rondom ZZP’ers en flexwerkers
  • het (juridische) verschil tussen een werknemer en een ZZP’er
  • weet jij waar je op moet letten bij het opstellen van een contract met een ZZP’er
  • kun je beoordelen of jouw organisatie in een specifieke situatie beter kan werken met een ZZP’er of een flexwerker

Voor wie is deze training?

De training ZZP & flex in jouw organisatie is het beste geschikt voor HR professionals en alle anderen die werken met ZZP’ers en/of een flexibele schil, die meer kennis willen opdoen van de mogelijkheden en up-to-date willen zijn rondom alle ontwikkelingen.

Aanmelden?

Deze training wordt zowel in groepsverband als individueel op locatie en bij ons op kantoor gegeven.

We denken graag met je mee wat het beste bij jou en jouw organisatie past. Neem contact met ons op om de mogelijkheden en beschikbaarheid te bespreken. Dit kan via de mail: info@hetwerklab.nl of telefonisch via 06-46870933.

Misschien vind je deze ook interessant:

GESPREKS-VAARDIGHEDEN BINNEN HR

Leer krachtig en effectief communiceren in lastige gesprekken.

ARBEIDSRECHT ESSENTIALS

Essentiële kennis op gebied van arbeidsrecht in een mix van theorie en praktijk.

VERZUIM & RE-INTEGRATIE

Leer beter omgaan met een zieke werknemer.