Ons nieuwe platform voor de Wet Loontransparantie is vanaf vandaag beschikbaar.
Vandaag is een dag waar we lang naar hebben uitgekeken. Ruim een jaar hebben we achter de schermen getekend, gebouwd en getest. Samen met compagnon Hendrik van Waveren richtten we een nieuw bedrijf op: The HR Lab. En vandaag lanceren we vol trots het product van dat bedrijf: HRbor.
Waarom? Omdat we in onze praktijk telkens hetzelfde zagen: functiewaardering is voor veel organisaties ondoorzichtig en lastig uitlegbaar, terwijl de nieuwe Wet Loontransparantie juist om transparantie vraagt. Dat moest anders. Dus bouwden we het zelf.
Wat is HRbor?
HRbor is een softwareplatform waarmee je als werkgever zelf een objectief, genderneutraal en
transparant functie- en salarishuis bouwt en onderhoudt. Je waardeert elke functie objectief op de vier wettelijke criteria, voert de loonkloofanalyse uit en stelt de rapportages op, met je eigen en actuele data. Werknemers dienen verzoeken in via het platform en waar je dat wilt, kijkt de OR mee.
Waarom nu?
De Wet Loontransparantie ligt bij de Tweede Kamer en treedt naar verwachting op 1 januari 2027 in werking. Het eerste rapportagejaar is 2027. Dit jaar is dus het voorbereidingsjaar: wie in 2027 wil kunnen rapporteren, brengt nu zijn functie- en salarishuis op orde.
The HR Lab?
HRbor is een product van The HR Lab: Peter, Nienke en Hendrik van Waveren. Een aparte organisatie naast Het WerkLab dus.
Hendrik is de techneut; hij bouwde eerder software die jaarlijks 200.000 juridische zaken automatiseert. Wij zijn de arbeidsrecht- en HR-experts, zoals je bij Het WerkLab al van ons gewend bent. Bij de ontwikkeling werken we verder nog samen met functiewaarderingsspecialisten.
En Het WerkLab blijft gewoon Het WerkLab. Dezelfde mensen, dezelfde dienstverlening. HRbor is er voor de software; voor al het andere weet je ons te vinden.
HRbor als eerste gebruiken?
We lanceren HRbor met een speciaal Early Bird-tarief: een beperkt aantal organisaties gaat als eerste met ons aan de slag en legt dit voorbereidingsjaar meteen het fundament. Doe je mee, dan krijg je persoonlijke begeleiding bij de onboarding, voorrang en korting op onze tarieven. De plekken zijn beperkt, dus meld je snel aan via hrbor.nl.
Benieuwd? Ga naar hrbor.nl, doe daar de Quick Scan of vraag een demo aan.
