Hybride teams zijn niet meer weg te denken uit de moderne organisatie. De mix van vaste medewerkers, flexwerkers en zzp’ers biedt wendbaarheid en slagkracht. Maar er schuilt ook een juridische valkuil: schijnzelfstandigheid. Hoe zorg je dat je de juiste samenwerkingsvorm kiest en risico’s voorkomt?
Werknemer of zzp’er: wat is het verschil écht?
In de praktijk blijkt dit onderscheid minder zwart-wit dan het lijkt. Een zzp’er werkt zelfstandig, maar als diegene structureel, onder gezag en tegen betaling werk verricht, kan het zomaar zijn dat er juridisch tóch sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat heeft grote gevolgen, bijvoorbeeld voor loon, ontslagbescherming en belastingafdracht.
Schijnzelfstandigheid: een reëel risico
Werk je met zzp’ers terwijl ze eigenlijk als werknemer functioneren? Dan loop je het risico op naheffingen, boetes én reputatieschade. Zeker met de aankomende Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBA), wordt de controle strenger. Organisaties moeten nu al anticiperen op wat komen gaat.
Welke vorm past wanneer?
- Het begint met strategische keuzes:
- Wil je langdurige binding, kennisbehoud en cultuurontwikkeling? Dan is een arbeidsovereenkomst passend.
- Gaat het om tijdelijke expertise of projectmatige inzet? Dan biedt een samenwerking met een zzp’er of deta-kracht meer flexibiliteit.
- Maar pas op: elk contract moet juridisch kloppen én aansluiten bij de praktijk. En dat vraagt actuele kennis van wet- en regelgeving.
Trainingstip: ‘ZZP & Flex in jouw organisatie’
Tijdens onze praktische training ontdek je:
- Het juridische onderscheid tussen werknemer en zzp’er
- De risico’s van schijnzelfstandigheid en hoe je ze voorkomt
- De mogelijkheden van verschillende flexvormen zoals uitzenden, detacheren en contracting
- Wat rechters écht belangrijk vinden in de beoordeling van arbeidsrelaties
Deze training is onmisbaar voor HR-professionals die binnen hybride teams werken aan toekomstbestendig werkgeverschap.
Wil jij juridisch slimme keuzes maken voor jouw team?
Schrijf je dan in voor onze training of neem contact op voor een sparringsessie met één van onze Labtonomen.